Inona no atao hoe Rafitra fitantanana ny tontolo iainana (EMS)?
Rafitra fitantanana ny tontolo iainana (EMS) dia fomba fitantanana mirindra sy voarafitra ampiasaina hanampiana ireo fikambanana hamantatra, hitantana, hanara-maso ary hanatsara ny zava-bitany momba ny tontolo iainana.Ny tanjon'ny EMS dia ny hampihenana ny fiantraikan'ny orinasa amin'ny tontolo iainana ary hahatratra ny fampandrosoana maharitra amin'ny alàlan'ny fizotran'ny fitantanana rafitra.Ity manaraka ity dia fampidirana amin'ny antsipiriany momba ny EMS:
Voalohany, famaritana sy tanjona
Ny EMS dia rafitra ampiasain'ny fikambanana iray hitantana ny raharahan'ny tontolo iainana.Tafiditra ao anatin'izany ny fandrafetana ny politika momba ny tontolo iainana, ny fandrafetana sy ny fampiharana ny fepetra momba ny fitantanana, ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny fahombiazan'ny tontolo iainana, ary ny fanatsarana hatrany ny fomba fitantanana ny tontolo iainana.Ny tanjon'ny EMS dia ny hiantohana fa ny orinasa dia afaka mitantana sy mampihena ny fiantraikany amin'ny tontolo iainana eo ambanin'ny fepetran'ny fitsipika sy ny fenitra momba ny tontolo iainana.
Faharoa, singa fototra
Ny EMS matetika dia ahitana ireto singa fototra manaraka ireto:
a.Politika momba ny tontolo iainana
Ny fikambanana dia tokony hamolavola politika momba ny tontolo iainana izay milaza mazava ny fanoloran-tenany amin'ny fitantanana ny tontolo iainana.Ity politika ity matetika dia ahitana votoaty toy ny fampihenana ny loto, ny fanarahana ny fitsipika, ny fanatsarana mitohy ary ny fiarovana ny tontolo iainana.
b.FANDRINDRAMPITERAHANA
Mandritra ny dingan'ny fandrafetana, ny fikambanana dia mila mamantatra ny fiantraikan'ny tontolo iainana, mamaritra ny tanjona sy ny tondro ara-tontolo iainana, ary mamolavola drafitra hetsika manokana hanatrarana ireo tanjona ireo.Ity dingana ity dia ahitana:
1. Famerenana ny tontolo iainana: Fantaro ny fiantraikan'ny asa aman-draharaha sy ny vokatra ary ny serivisy amin'ny tontolo iainana.
2. Fanajariana ny lalàna: Ataovy azo antoka fa voahaja avokoa ny fitsipika sy ny fenitra momba ny tontolo iainana.
3. Fametrahana tanjona: Farito ny tanjona momba ny tontolo iainana sy ny tondro fampandehanana manokana.
c.Fampiharana sy fampandehanana
Mandritra ny dingana fampiharana, ny fikambanana dia tokony hiantoka fa ny politika sy ny drafitra momba ny tontolo iainana dia ampiharina tsara.Anisan'izany ny:
1. Mamolavola ny fomba fitantanana ny tontolo iainana sy ny fepetra fampandehanana.
2. Manofana ny mpiasa hanatsara ny fahatsiarovan-tena sy ny fahaizany momba ny tontolo iainana.
3. Manomeza loharano hiantohana ny fiasan'ny EMS.
d.Fanaraha-maso sy asa fanitsiana
Ny fikambanana dia tokony hanara-maso sy manombana tsy tapaka ny zava-bitany momba ny tontolo iainana mba hahazoana antoka fa tratra ny tanjona sy ny tondro napetraka.Anisan'izany ny:
1. Manara-maso sy mandrefy ny fiantraikan'ny tontolo iainana.
2. Manaova fanaraha-maso anatiny mba hanombanana ny fahombiazan'ny EMS.
3. Manaova hetsika fanitsiana hamahana ireo olana hita sy tsy mifanaraka.
e.Fitantanana Review
Ny fitantanana dia tokony handinika tsy tapaka ny fiasan'ny EMS, hanombantombana ny maha-mety azy, ny fahatomombanana ary ny fahombiazany, ary hamantatra ireo sehatra tokony hohatsaraina.Ny vokatry ny fandinihana ny fitantanana dia tokony hampiasaina hanitsiana ny politika sy ny tanjona ara-tontolo iainana mba hampiroboroboana hatrany ny fanatsarana.
Fahatelo, fenitra ISO 14001
ISO 14001 dia fenitry ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana navoakan'ny International Organization for Standardization (ISO) ary iray amin'ireo be indrindra rafitra EMS be mpampiasa.Ny ISO 14001 dia manome torolàlana amin'ny fampiharana sy fitazonana ny EMS, manampy ireo fikambanana hitantana ny andraikiny amin'ny tontolo iainana.
Ny fenitra dia mitaky ny orinasa:
1. Mamolavola sy mampihatra ny politika momba ny tontolo iainana.
2. Fantaro ny fiantraikan'ny tontolo iainana ary mametraka tanjona sy tondro.
3. Mampihatra sy miasa EMS ary miantoka ny fandraisan'ny mpiasa anjara.
4. Manara-maso sy mandrefy ny fahombiazan'ny tontolo iainana ary manaova fanaraha-maso anatiny.
5. Manatsara hatrany ny rafitra fitantanana ny tontolo iainana.
-ISO 14001 dia fomba fiasa manara-penitra amin'ny fampiharana EMS.Izy io dia manome fepetra sy torolàlana manokana amin'ny fametrahana, fampiharana, fikojakojana ary fanatsarana ny rafitra fitantanana ny tontolo iainana.
Ny fikambanana dia afaka mamolavola sy mampihatra ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny ISO 14001 mba hahazoana antoka fa ny EMS dia rafitra, voarakitra ary mifanaraka amin'ny fenitra iraisam-pirenena.
Ny EMS voamarina avy amin'ny ISO 14001 dia manondro fa ny fikambanana dia nahatratra ny fenitra iraisam-pirenena momba ny fitantanana ny tontolo iainana ary manana ambaratongam-pitokisana sy fahatokisana.
Faharoa, tombony amin'ny EMS
1. Fanaraha-maso ny fitsipika:
Ampio ny orinasa hanaraka ny fitsipika momba ny tontolo iainana ary hialana amin'ny risika ara-dalàna.
2. Mitsitsy vola:
Mampihena ny fandaniana amin'ny asa amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny loharanon-karena sy ny fampihenana ny fako.
3. Fifaninanana tsena:
Manatsara ny endriky ny orinasa ary mahafeno ny fepetra takian'ny fiarovana ny tontolo iainana amin'ny mpanjifa sy ny tsena.
4. Fitantanana ny risika:
Mampihena ny mety hisian'ny lozam-pifamoivoizana sy ny hamehana ara-tontolo iainana.
5. Fandraisan'ny mpiasa anjara:
Manatsara ny fahatsiarovan-tena sy ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa ny tontolo iainana.
Fahadimy, Dingana fampiharana
1. Mahazoa fanoloran-tena sy fanohanana avy amin'ny mpitantana ambony.
2. Manangana ekipa tetikasa EMS.
3. Manaova fanadihadiana momba ny tontolo iainana sy fanadihadiana fototra.
4. Mamolavola politika sy tanjona momba ny tontolo iainana.
5. Manatanteraka hetsika fanofanana sy fanentanana.
6. Mametraka sy mampihatra ny fomba fitantanana ny tontolo iainana.
7. Manara-maso sy manombana ny fahombiazan'ny EMS.
8. Manatsara hatrany ny EMS.
Ny Rafitra Fitantanana ny Tontolo Iainana (EMS) dia manome rafitra rafitra ho an'ny fikambanana mba hampiroboroboana ny fampandrosoana maharitra amin'ny alalan'ny famantarana sy ny fitantanana ny fiantraikan'ny tontolo iainana.Ny ISO 14001, amin'ny maha fenitra ekena indrindra, dia manome torolàlana manokana ho an'ny fikambanana amin'ny fampiharana sy fitazonana ny EMS.Amin'ny alàlan'ny EMS, ny orinasa dia tsy vitan'ny manatsara ny zava-bitany amin'ny tontolo iainana, fa mahazo tombony amin'ny tombontsoa ara-toekarena sy ny andraikitra ara-tsosialy ihany koa.Amin'ny alàlan'ny fampiharana ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana, ny orinasa dia afaka manatsara ny fahatsiarovan-tena amin'ny tontolo iainana, mampihena ny fandotoana ny tontolo iainana, manatsara ny fahombiazan'ny fampiasana ny loharanon-karena, manatsara ny andraikitra ara-tsosialy, ary amin'izany dia mahazo ny fahatokisana amin'ny tsena sy ny lazan'ny marika.
Fotoana fandefasana: Jul-01-2024
